9月份的工资被前老板拖欠，如何处理？

被前老板拖欠工资新老板不认，可依法维权。根据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，拖欠可申请调解、仲裁或诉讼。《劳动法》保障劳动者合法权益，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试本单位调解委员会调解，快速且成本低；调解不成则向仲裁委申请仲裁，具有法律效力；对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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拖欠工资可维权。具体操作：1.向本单位劳动争议调解委员会申请调解，提供工资记录等证据；2.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据；3.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，准备起诉状及证据材料。