学校没给交社保，有什么解决办法？

可要求学校补缴社保，必要时提起劳动仲裁。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。学校未给你缴纳社保，违反了法律规定。你可先与学校沟通，要求补缴；若学校拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。提醒：若学校态度强硬且拒绝改正，问题已较严重，建议及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集代课期间的工作证明、工资单等材料，与学校人事部门沟通，明确社保补缴的要求和期限。2.仲裁阶段：若协商无果，准备劳动仲裁申请书、相关证据材料（如工作证明、工资单、社保未缴纳证明等），向当地劳动仲裁部门提交申请。仲裁部门将组织调解，若调解不成，将进行裁决。3.执行阶段：若仲裁裁决学校需补缴社保，但学校仍不履行，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到落实。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，解决此问题主要有两种方式。一是与学校协商，明确自身权益，要求学校立即补缴社保；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决。选择时，若学校态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则应及时转向法律途径，申请劳动仲裁。