劳动合同里要求必须做满两个月才能离职，这合

不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，不受必须做满某期限限制。若单位强制执行此条款，可能侵犯劳动者合法权益，导致法律纠纷及不良社会影响。
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不合法。处理方式：1.与用人单位协商，表达离职意愿并寻求双方同意的解约方式；2.若协商不成，依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提交辞职报告，确保离职过程符合法律规定，避免不必要的法律纠纷。
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常见处理方式为协商或提前通知离职。应先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知用人单位离职，确保手续合法合规。