怀孕员工想终止合同怎么处理
杭州市钱塘区取保候审律师
2025-04-16
怀孕员工想终止合同，用人单位需慎重。依据《劳动法》，孕期解除合同需支付双倍赔偿金，否则可能面临法律纠纷和经济损失，严重影响企业形象。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕员工想终止合同，应这样处理：1. 协商为主，了解员工终止原因，尽量满足合理需求；2. 若协商不成，依据《劳动法》支付双倍赔偿金，确保合法合规；3. 全程保持沟通，避免矛盾升级，维护企业形象。
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