单位是否应该承担工伤医药费？

单位应承担工伤医药费。依据《工伤保险条例》，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，费用符合规定的从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则需单位全额承担，否则将面临法律追责，影响企业信誉及经济负担。
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单位应担工伤费。具体操作：1.确认工伤并收集证据；2.已缴保险则向社保部门申请赔偿；3.未缴则与单位协商，要求承担；4.协商无果，申请劳动仲裁或向法院起诉。
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常见的处理方式有：要求单位承担、申请工伤保险赔偿或提起诉讼。首先应确认单位是否缴纳工伤保险，已缴纳则通过工伤保险流程索赔；未缴纳则直接要求单位承担，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。