酒店前台工作12小时休息24小时，是否算工资？
杭州市钱塘区取保候审律师
2025-04-16
休息日若工作且未补休，应算工资。依据《劳动法》，休息日工作无补休，需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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