企业增加工作量是想逼我辞职吗，我该如何处理

企业增加工作量并非逼你辞职，可能是业务需要。但如因此被非法辞退，可要求赔偿金。依据《劳动法》，单位需合法辞退员工，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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企业增工作量应对如下：1.与单位沟通，表达工作负担及疑虑，尝试协商调整；2.若沟通无果，保留证据，如邮件、工作记录等，以备不时之需；3.如被非法辞退，及时咨询律师，了解赔偿事宜，并在一年内申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对企业增加工作量，你可先与单位沟通协商。若沟通无果且被非法辞退，可选择申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度及法律支持。